AG Antidiskriminierung
Die Arbeitsgruppe "Antidiskriminierung" besteht aus Dozierenden und Fachschaftsvertreter*innen des Instituts für Ethnologie der Universität zu Köln. Die AG wurde 2021 ins Leben gerufen und wir möchten uns gemeinsam dafür einsetzen jegliche Formen von Diskriminierung in Studium und Lehre zu bekämpfen. Wir wollen mehr Bewusstsein und Sensibilität für Diskriminierungserfahrungen schaffen, uns für strukturelle Veränderungen und für die Umsetzung dieser starkmachen, und eine kritisch-reflexive Auseinandersetzung mit unserer Fachhistorie und deren Konventionen anregen.
Neben den zentralen Angeboten des autonomen BIPoC Referats (https://bipoc.uni-koeln.de/), des Referats Gender and Diversity Management (https://gedim.uni-koeln.de/) oder dem Servicezentrum Inklusion (https://inklusion.uni-koeln.de/) gibt den Studierenden die digitale "Feedback-Box" an unserem Institut die Möglichkeit uns mit anonymen Anregungen zu unterstützen und Verbesserungen mitzugestalten. Diese werden von uns dann an den Vorstand herangetragen.
Wenn Ihr lieber ein Gespräch führen möchtet, könnt ihr jederzeit auf eine*n Ansprechpartner*in eurer Wahl aus der Arbeitsgruppe "Antidiskiminierung" zukommen:
ag-antidiskriminierung@uni-koeln.de
In der AG sind aktuell folgende Personen aktiv: Gerda Kuiper, Sandra Kurfürst, Fabian Lüke, Michaela Pelican, Sina Plücken, und Hauke-Peter Vehrs
Im Folgenden findet ihr das Feedback Formular, das ihr nutzen könnt, um dem Institut für Ethnologie Feedback für die Lehre, das Studium oder bezüglich anderer Anliegen zu geben. Wichtig ist dabei, dass es möglich ist das Feedback entweder mit Namen und Email-Adresse abzusenden oder in anonymer Form. Die gesendeten Nachrichten werden dann an zwei Personen der AG Antidiskriminierung (im WiSe 23/24 an Gerda Kuiper und Sandra Kurfürst) weitergeleitet und vertraulich behandelt. Im Rahmen der Arbeitsgruppe wird dann entschieden auf welche Weise das Feedback in das Institut eingebracht werden kann.